Без «срочности» и «переработок»: Минздрав разработал правила привлекательных вакансий для врачей
Подведомственный Минздраву научный институт подготовил методические рекомендации по составлению объявлений о работе для медицинских специалистов. Эксперты советуют отказаться от клише вроде «большая нагрузка» и скрытых зарплат, чтобы перестать отпугивать дефицитные кадры в регионах.
Чего советуют избегать в описании вакансий
Эксперты Центрального научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения (ЦНИИОИЗ) подготовили практические рекомендации для работодателей в сфере медицины. Инструкции по созданию привлекательного образа медицинских учреждений были представлены на вебинаре «Образ работодателя в здравоохранении».
Специалисты настоятельно советуют государственным и частным больницам отказаться от формулировки «срочно требуется». По мнению авторов исследования, такие фразы создают у соискателей ощущение хаоса, аврала и кадровой катастрофы, «как будто все сбежали». Также работодателям рекомендуют исключить требование о «выполнении всех назначений заведующего», которое прямо указывает на отсутствие профессиональной автономии у врача.
Переработки и скрытые зарплаты под запретом
В список нежелательных формулировок также попали предупреждения о «частых переработках» и «большой нагрузке», если к ним не прилагается детальная конкретика и четкая информация о финансовых компенсациях.
Отдельно эксперты ЦНИИОИЗ рекомендуют медучреждениям навсегда отказаться от практики скрывать реальные доходы под фразой «зарплата по результатам собеседования».
«Медицинские работники в курсе, что скрытые суммы зарплаты обычно равны её низкому размеру, этим никого не обмануть. Поэтому самое лучшее — честно писать размер зарплаты, которую медицинский работник будет получать на обсуждаемой должности», — констатировали авторы рекомендаций.
SEO-заголовок (title tag): Мета-описание: Slug: minzdrav-rekomendacii-vakansii-vrachej-cniioiz Ключевые слова: Регион: РФ (Федеральный)
—
